ITR Filling Tips: क्या आपने भी बदली जॉब? दोनों Form 16 देखकर ही भरें रिटर्न, वरना झेलना पड़ेगा नुकसान

ITR Filling: आयकर दाखिल करने की प्रक्रिया के दौरान भारत में नौकरीपेशा व्यक्तियों के लिए फॉर्म 16 का बहुत महत्व है। इसमें वेतन विवरण, दावे में की गई कटौती और पूरे वित्तीय वर्ष में नियोक्ता द्वारा स्रोत पर काटे गए टीडीएस जैसी जानकारी शामिल होती है।

फॉर्म 16 के दो भाग होते हैं। पहले भाग में करदाता एवं नियोक्ता की जानकारी, सेवा अवधि और काटी गई रकम जैसा जरूरी ब्योरा होता है। आइए आपको बताते हैं कि आपको फॉर्म 16 का सबसे ज्यादा ध्यान क्यों रखना चाहिए।

फॉर्म के दो भागों के बारे में जानना है बेहद जरूरी

फॉर्म 16 के दो भाग हैं। भाग A में नियोक्ता और करदाता, सेवा अवधि और कटौती की गई राशि की जानकारी शामिल होती है। भाग B दिखाता है कि नियोक्ता ने टैक्स की गणना कैसे की है।

आयकर नियमों के नियम 31 के अनुसार, नियोक्ताओं के लिए नए वित्तीय वर्ष में 15 जून तक पिछले वित्तीय वर्ष का फॉर्म 16 जारी करना अनिवार्य कर दिया गया है। इसका मतलब है कि वित्तीय वर्ष 2023-24 के लिए फॉर्म 16 अब तक कर्मचारियों को उपलब्ध हो जाना चाहिए।

यह फॉर्म वेतन से होने वाली आय, टैक्स योग्य आय कटौती और टैक्स छूट के बारे में जानकारी प्रदान करता है। आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 203 के तहत, नियोक्ताओं के लिए कर्मचारियों को प्रमाण पत्र में कटौती की गई राशि, कर दर, जमा तिथि और वेतन का विवरण देना अनिवार्य है।

कर्मचारियों को फॉर्म 16 पर अपने स्थायी खाता संख्या (पैन) और नियोक्ता के पैन और टैन (कर कटौती और संग्रह खाता संख्या) जैसे जानकारी को सत्यापित करना चाहिए। यह महत्वपूर्ण है कि फॉर्म 16 में टीडीएस के आंकड़े फॉर्म 26AS से मैच करते हों।

फॉर्म 26AS में दिए गए विवरण को फॉर्म 16 में उल्लिखित टीडीएस कटौती से मिलाएं और सुनिश्चित करें कि दोनों आंकड़े मेल खाते हैं।

इन बातों का भी रखें ध्यान

यदि पैन गलत है, तो फॉर्म 26AS में नियोक्ता द्वारा काटे गए कर का विवरण नहीं होगा, जिसके कारण हो सकता है कि टैक्स वापसी का दावा खारिज हो सकता है। सुनिश्चित करें कि आपके खाते से काटा गया सारा टैक्स जमा हो गया है।
वेतन विवरण, यानी मूल वेतन, भत्ते, लाभ की जाँच करें और सुनिश्चित करें कि आयकर अधिनियम की धारा 80सी, 80डी आदि के तहत कटौती की गई है। निवेश प्रमाणों का मिलान करें।

कभी-कभी, कर-बचत कटौती और राहत फॉर्म 16 में सही ढंग से नहीं दर्शाई जाती हैं। सुराना सुझाव देते हैं कि यदि विसंगतियां पाई जाती हैं, तो कर्मचारियों को अपने नियोक्ता से सही फॉर्म 16 का अनुरोध करना चाहिए, जो त्रुटियों को सुधारने के बाद संशोधित फॉर्म प्रदान करेंगे।

अगर आपने बदली है नौकरी

यदि कोई कर्मचारी एक वर्ष के भीतर नौकरी बदलता है, तो उसके पास कई फॉर्म 16 होंगे। ऐसे मामलों में, सटीक कर गणना सुनिश्चित करने के लिए नए नियोक्ता को पिछले नियोक्ता से आय और कर कटौती के बारे में सूचित करना महत्वपूर्ण है। ऐसा न करने पर रिटर्न दाखिल करते समय अतिरिक्त कर भुगतान करना पड़ सकता है।

प्रत्येक नियोक्ता छूट और कटौती पर विचार करते हुए कर की गणना करता है, जिसका दावा दो बार किया जा सकता है।

रिटर्न दाखिल करते समय, छूट और कटौती सहित सही कर की गणना करने के लिए दोनों फॉर्म 16 से विवरण जोड़ें। सभी स्रोतों से आय को शामिल करना भी आवश्यक है। एक वर्ष में कुल आय निर्धारित करने के लिए, सभी नियोक्ताओं से कुल आय को जोड़ना होगा।

हाउस रेंट अलाउंस (एच), लीव ट्रैवल अलाउंस (एलटीए) और मानक कटौती जैसी छूटों का दावा दो बार नहीं किया जा सकता है। उपलब्ध कुल कटौती एक करदाता के लिए समान है।

दोनों फॉर्म में कटौती अलग-अलग दिखाई जा सकती है। लेकिन ध्यान रखें कि इसका दावा सिर्फ़ एक बार ही किया जा सकता है। रिटर्न फाइलिंग में मदद के लिए कर्मचारी के अनुरोध पर फॉर्म 16 का दूसरा भाग जारी किया जा सकता है।