जॉनसन एण्‍ड जॉनसन ने उठाया है यह कदम

जॉनसन एंड जॉनसन इंडिया ने पिता बनने वाले पुरुषों के लिए पितृत्‍व अवकाश देने का फैसला किया है। इस नए इनिशटिव के तहत पिता बनने पर अब इस कंपनी के कर्मचारी 8 सप्‍ताह यानी 2 महीने तक पितृत्‍व अवकाश ले पाएंगे। तो यहीं यह कंपनी पिछले कई सालों से अपने महिला कर्मचारियों को 26 सप्‍ताह का मातृत्‍व अवकाश दे रही है।

जीवन और काम का हो तालमेल

कंपनी के एचआर हेड इंद्रजीत सेनगुप्‍ता का कहना है कि कर्मचारियों के जीवन और काम में बेहतर तालमेल उनकी पहली प्राथमिकता है। कंपनी में रिसर्च एंड डेवलपमेंट के डायरेक्‍टर राम शुक्‍ला कहते हैं कि बच्‍चे के जन्‍म के बाद मां को काफी देखभाल और प्‍यार की आवश्‍यकता होती है। एक पुरुष अपनी पत्‍नी की कई तरीके से मदद कर सकता है। जिससे मां की आधी जिम्‍मेदारी कम हो जाती है।

पत्‍नी के तनाव को कम करने में मिलेगी मदद

कंपनी का कहना है कि एक पति के तौर पर भी पुरुष जन्‍म के शुरुआती सप्‍ताह में तनाव झेल रही पत्‍नी के तनाव को कम करने में भी मदद कर सकता है। इसी वजह से 8 सप्‍ताह का पितृत्‍व अवकाश देने का फैसला किया गया है ताकि कर्मचारी एक पिता के तौर पर अपनी जिम्‍मेदारियों का निर्वहन कर सकें।

अन्‍य कंपनियां भी दे सकती हैं यह सुविधा

आपको बता दें कि गूगल, जॉनसन एण्‍ड जॉनसन जैसी कई कंपनियां हैं जो कि अन्‍य देशों में पैटरनिटी लीव अपने इंप्‍लाई को देती हैं लेकिन भारत में अभी तक इसका चलन नहीं था। जोकि अब जॉनसन एण्‍ड जॉनसन ने शुरु कर दिया है। हो सकता है अब अन्‍य कंपनियां भी इस पर विचार करें।