भारतीय H-1B Visa होल्डर अब अमेरिका में काम करने के लिए EB-5 का चुन रहे हैं ऑप्शन, जानिए इसके पीछे की वजह

Indian H-1B Visa Holders News: साल 2022 के EB-5 में सुधार और Integrity Act द्वारा पेश किए गए कई बदलाव में से एक बदलाव अमेरिकी एच-1बी वर्कस के लिए बहुत शानदार साबित हुआ है। हम बात कर रहे हैं ईबी-5 याचिका के साथ I-485 Adjustment of Status (एओएस) को समान रूप से दाखिल करने की।

कॉनकरेंट फाइलिंग के होते हैं कई फायदे (What is Concurrent Filing)

फाइनेंशियल एक्सप्रेस के अनुसार, आरआईए से पहले के दौर में, अमेरिका से आवेदन करने वाले EB-5 निवेशक को एओएस के लिए आवेदन करने से पहले I-526 की मंजूरी का इंतजार करना पड़ता था। अब, H-1B कर्मचारी I-526E आवेदन के साथ-साथ एओएस के लिए भी आवेदन कर सकता है।

यह जरूरी है, क्योंकि एक अमेरिकी EB-5 निवेशक I-485 AOS याचिका के साथ-साथ Employment Authorization Document (EAD) और Advance Parole(AP) के लिए आवेदन करने के लिए योग्य हो जाता है।

आखिर क्या है Employment Authorization Document?

EAD एक बिना शर्त पांच साल का वर्क परमिट है। EAD EB-5 निवेशक को अमेरिका में काम करने के लिए सभी नियोक्ता प्रायोजन आवश्यकताओं से मुक्त करता है। EAD के साथ, H-1B कर्मचारी नौकरी बदल सकता है , अपने अध्ययन से संबंधित क्षेत्र में बदलाव नहीं कर सकता है, या बिना किसी प्रतिबंध के स्व-रोजगार का ऑप्शन चुन सकता है या बिल्कुल भी काम नहीं कर सकता है, लेकिन फिर भी अमेरिका में रहने में सक्षम है।

सरल शब्दों में कहें तो, अमेरिका में नियोक्ता के प्रायोजन के बिना काम करने की स्वतंत्रता से जुड़ा है, EAD प्रभावी रूप से H-1B कर्मचारी को ग्रीन कार्ड धारक के समकक्ष रखता है।

एपी एक यात्रा परमिट है जो एच-1बी कर्मियों को भारत आने तथा अमेरिका से बाहर यात्रा करने की अनुमति देता है, बिना किसी कठिन वीजा स्टाम्पिंग आवश्यकताओं और औपचारिकताओं के होता है।

इसे "पिंक कार्ड" के रूप में जारी किया जाने वाला संयुक्त ईएडी और एपी कार्ड, ग्रीन कार्ड द्वारा प्रदान किए जाने वाले लगभग सभी कार्य और ट्रैवल-संबंधी फायदे देता है।

पिंक कार्ड के फायदे (Pink Card Benefits)

गुलाबी कार्ड के कई फायदे हैं और इसे फायदे बनाने वाली बात यह भी है कि ईएडी और एपी के लिए आवेदन, जो ईबी-5 याचिका के साथ ही दायर किए जाते हैं, सामान रूप से दाखिल करने के तीन से छह महीने के अंदर सुरक्षित हो जाते हैं।

यह जरूरी है, क्योंकि ग्रामीण क्षेत्रीय केंद्र परियोजना का चयन करने वाले EB-5 निवेशक के लिए I-526E और I-485 प्रपोजल में लगभग 12-18 महीने या उससे भी अधिक समय लग सकता है।

तीन से छह महीने में पिंक कार्ड प्राप्त होने पर, H-1B कर्मचारी I-526E के एक्सेप्टेंस होने से पहले ही EB-5 वीजा द्वारा प्रदान किए जाने वाले ज्यादातर काम और ट्रैवलिंग से जुड़े फायदे भी आप उठा सकते हैं।

भारतीय H-1B वीजा धारक मौजूदा स्थिति पर तब तक काम करना जारी रख सकते हैं जब तक कि उन्हें EAD में स्विच करने की जरूरत न हो। अगर H-1B कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया जाता है या उसे कोई बेहतर नौकरी का मौका मिलता है, तो वह आसानी से EAD में स्विच कर सकता है और बिना किसी परेशानी के अमेरिका में रहना और काम करना जारी रख सकता है।

H-1B वीजा होल्डर मौजूदा स्थिति पर तब तक काम करना जारी रख सकते हैं जब तक कि उन्हें EAD में स्विच करने की आवश्यकता न हो। अगर H-1B कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया जाता है या उसे कोई बेहतर नौकरी का अवसर मिलता है, तो वह आसानी से EAD में स्विच कर सकता है और बिना किसी परेशानी के अमेरिका में रहना और काम करना जारी रख सकता है।